Lương viên chức thuộc 2 ngành giáo dục và y tế sẽ cao hơn so với mặt bằng chung.
Theo phương án cải cách tiền lương, dự kiến tiền lương bình quân chung của các cán bộ, công chức, viên chức từ thời điểm 1-7-2024 sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp). Hơn nữa, từ năm 2025, mức lương này sẽ được tiếp tục điều chỉnh tăng thêm với mức tăng bình quân khoảng 7%/năm.
Nội dung cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW
Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21-5-2018, Ban chấp hành Trung ương đã vạch ra nội dung của kế hoạch cải cách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang như sau:
+ Cơ cấu tiền lương mới sẽ bao 03 gồm:
– Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương)
– Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).
– Tiền thưởng (khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm).
+ Các ngành xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo để thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; cùng với đó sẽ chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm sẽ không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
+ Mức lương cơ sở và hệ số lương như hiện nay sẽ bị bãi bỏ, thay vào đó sẽ là mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
+ Giáo dục và y tế chính là 2 ngành sẽ được quan tâm và tăng lương nhiều nhất khi cải cách tiền lương từ ngày 1-7-2024